• Planejar, dirigir, organizar, coordenar, orientar, acompanhar e avaliar a execução das atividades das unidades da estrutura organizacional do Campus, de acordo com as diretrizes homologadas pelo Conselho Superior, pelo órgão colegiado do campus e pelas orientações determinadas pelo Reitor, em consonância com o Estatuto, com o Projeto Pedagógico Institucional, com o Plano de Desenvolvimento Institucional e com o Regimento Geral do IFSULDEMINAS;
• Ordenar despesas e exercer outras atribuições, em conformidade com a legislação vigente;
• Praticar e expedir atos de gestão administrativa e pedagógica no âmbito das resoluções aprovadas pelo Conselho Superior;
• Assegurar o cumprimento da legislação em vigor, bem como dos regulamentos, diretrizes e normas emanadas, zelando pelo patrimônio, desenvolvimento, credibilidade e imagem do Campus e de todo IFSULDEMINAS;
• Promover a adoção de processos e diretrizes que permitam a otimização de recursos, a redução de riscos e a realização de benefícios para a instituição;
• Assegurar o alinhamento dos investimentos, projetos e serviços do campus em relação à estratégia geral do IFSULDEMINAS descrita no Plano de Desenvolvimento Institucional vigente;
• Dirigir o gerenciamento dos riscos relacionados a serviços, projetos e investimentos do campus em relação à estratégia geral do IFSULDEMINAS descrita no Plano de Desenvolvimento Institucional vigente;
• Promover o contínuo aperfeiçoamento dos recursos humanos, físicos e de infraestrutura do campus;
• Garantir a transparência dos procedimentos administrativos;
• Presidir o Colegiado Acadêmico;
• Presidir as reuniões gerais com os servidores;
• Representar o campus;
• Estabelecer um canal de comunicação permanente com a Reitoria, demais campi do IFSULDEMINAS e outras instituições de forma a alcançar plenamente sua missão institucional;
• Fomentar a articulação entre ensino, pesquisa e extensão de forma a contribuir para o atendimento da missão Institucional e cumprimento do Plano de Desenvolvimento Institucional em vigor;
• Executar outras atividades correlatas que forem atribuídas pelo(a) Reitor(a) em articulação com as Pró-Reitorias e Diretorias Sistêmicas.

 Confira abaixo, o Relatório de Gestão (2018-2022):

- Relatório do quarto ano de gestão

- Relatório do terceiro ano de gestão

- Relatório do segundo ano de gestão

- Relatório do primeiro ano de gestão

- Retrospectiva dos 100 primeiros dias

A Diretoria de Desenvolvimento Educacional é composta por:

• • Diretor(a) de Desenvolvimento Educacional;
  • Coordenadoria-Geral de Assistência ao Educando;
  • Coordenadoria-Geral de Pesquisa, Pós-Graduação e Inovação;
  • Coordenadoria-Geral de Extensão;
  
  Compete à Diretoria de Desenvolvimento Educacional:

• Planejar, dirigir e avaliar a execução das atividades diretas das unidades de pesquisa, extensão, inovação e empreendedorismo do campus;
• Coordenar, planejar e viabilizar ações que façam cumprir o estabelecido no Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) no campus;
• Subsidiar a execução das ações descritas no PDI;
• Submeter às instâncias democráticas do campus (Cadem, CPPD, CIS, CPA, etc) e da reitoria (Câmaras, Cepe, etc) os documentos e regulamentos pertinentes ao desenvolvimento das atividades de pesquisa, extensão, inovação e empreendedorismo, e aquelas articuladas com o ensino;
• Articular, juntamente a Diretoria de Ensino (DEn), ações entre a Coordenadoria-Geral de Assistência ao Educando e a Coordenadoria-Geral de Ensino, visando melhoria no atendimento ao núcleo familiar e à permanência e êxito dos discentes;
• Trabalhar para que o processo avaliativo seja diagnosticador da realidade do percurso educacional dos alunos, dos corpos docente e técnico-administrativo da instituição como um todo, garantindo a transparência dos procedimentos educacionais, que envolvam o ensino, a pesquisa, a extensão, a inovação e o empreendedorismo;
• Zelar pelo cumprimento das normas vigentes;
• Presidir as reuniões gerais entre docentes e técnicos administrativos que tenham relação com as atividades de pesquisa, extensão, inovação e empreendedorismo;
• Atuar como elo entre as atividades docentes e as atividades administrativas do campus;
• Manter a articulação com a Diretoria de Ensino e, principalmente, entre as Coordenadorias Gerais de Pesquisa, Pós-graduação e Inovação; Extensão e de Assistência ao Educando; objetivando contemplar, na prática, a indissociabilidade entre ensino, pesquisa, extensão e inovação;
• Manter interlocução com todos os órgãos e setores ligados às atividades de regulação e acompanhamento da educação junto às Pró-reitorias e ao Ministério da Educação;
• Interpretar mudanças e propor evoluções no sistema educativo, dando suporte às atividades acadêmicas e administrativas do campus, atuando proativamente, apontando necessidades, oportunidades e direcionamentos;
• Promover a transparência trabalhos para que o processo avaliativo seja diagnosticador da realidade do percurso educacional dos alunos, dos corpos docente e técnico-administrativo da instituição como um todo, procedimentos educacionais que envolvam pesquisa, extensão, inovação e empreendedorismo, bem como aquelas articuladas ao ensino;
• Promover e desenvolver projetos de incentivo à implantação de novas práticas pedagógicas e de modernização dos ambientes didáticos;
• Promover ações e projetos que visem à formação continuada de Docentes e Técnicos Administrativos em Educação (TAEs), levando em consideração as necessidades locais e as prioridades de atuação institucional;
• Estabelecer momentos de reflexão pedagógica que sejam capazes de visualizar o desenvolvimento do processo educacional e seus entraves;
• Executar outras atividades correlatas que forem atribuídas pelo Diretor-Geral;
• Representar o IFSULDEMINAS Campus Muzambinho nos eventos específicos da área, quando se fizer necessário, por solicitação do Diretor-Geral;
• Emitir ofícios, pareceres e convocações para regulação formal e decisões;
• Planejar, avaliar e liderar a execução do projeto educacional da instituição, referente aos cursos de pós-graduação;
• Reportar indicadores com metas previamente estabelecidas em planos de ação, planos de gestão e governança do Campus e do próprio Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI).

A Diretoria de Ensino é composta por:

• Diretor(a) de Ensino;
• Coordenadoria-Geral de Ensino.

Compete à Diretoria de Ensino (DEn):

• Planejar, desenvolver, gerenciar e avaliar a execução das políticas de ensino homologadas pelo Conselho Superior do Instituto e, a partir de orientações da Pró-Reitoria de Ensino e do Diretor-geral e em consonância com as diretrizes emanadas do Ministério da Educação.
• Supervisionar os espaços de uso comum e de circulação do corpo discente, providenciando nos setores pertinentes do campus, as ações necessárias à sua manutenção;
• Emitir ofícios, pareceres e convocações para regulação formal e decisões;
• Coordenar e planejar, em conjunto com a Diretoria de Desenvolvimento Educacional (DDE), o Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) no Campus, referente às atividades de ensino;
• Submeter às instâncias democráticas do Campus (CADEM, CPPD, CIS, CPA, etc) e da reitoria (Câmaras, CEPE, etc) os documentos e regulamentos pertinentes ao desenvolvimento das atividades de ensino;
• Planejar, avaliar e liderar a execução do projeto educacional da instituição, referente aos cursos de nível técnico e superior;
• Articular, juntamente com a Diretoria de Desenvolvimento Educacional (DDE), ações entre a Coordenadoria-Geral de Assistência ao Educando e a Coordenadoria-Geral de Ensino, visando melhoria no atendimento ao núcleo familiar e à permanência e êxito dos discentes;
• Trabalhar para que o processo avaliativo seja diagnosticador da realidade do percurso educacional dos alunos, dos corpos docente e técnico-administrativo, garantindo a transparência dos procedimentos ligados ao ensino;
• Zelar pelo cumprimento das normas vigentes; 
• Atuar como elo entre as atividades docentes e as atividades administrativas do Campus;
• Manter a articulação com a Diretoria de Desenvolvimento Educacional (DDE), objetivando contemplar, na prática, a indissociabilidade entre ensino, pesquisa, extensão e inovação;
• Manter interlocução com todos os órgãos e setores ligados às atividades de regulação e acompanhamento da educação junto às Pró-Reitorias e ao Ministério da Educação;
• Fomentar as discussões das políticas educacionais referentes à Educação do Ensino Médio, Profissional, Tecnológico e Superior assegurando diretrizes e procedimentos para o cumprimento dos princípios e objetivos da educação, estabelecidos pela legislação vigente;
• Interpretar mudanças no sistema educativo, dando suporte às atividades acadêmicas e administrativas do Campus, atuando proativamente, apontando necessidades, oportunidades e direcionamentos;
• Participar e acompanhar a organização do calendário acadêmico em conjunto com as Coordenadorias Pedagógicas, Diretoria de Desenvolvimento Educacional (DDE) e Direção Geral;
• Presidir e/ou delegar responsabilidades de representação da diretoria em relação às comissões e atividades que tenham natureza pedagógica;
• Presidir as reuniões gerais entre docentes e técnicos administrativos que tenham relação com as atividades de ensino;
• Oportunizar e fomentar espaços de discussão entre as coordenações dos cursos integrados e subsequentes e a Coordenadoria-Geral de Ensino.
• Auxiliar a (re)formulação dos Projetos Pedagógicos de Curso (PPC), oportunizando espaços que privilegiem a construção coletiva dos documentos;
• Representar o IFSULDEMINAS Campus Muzambinho nos eventos específicos da área, quando se fizer necessário, por solicitação do(a) Diretor(a)-Geral;
• Reportar indicadores com metas previamente estabelecidas em planos de ação, planos de gestão e governança do Campus e do próprio Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI).

A Diretoria de Administração e Planejamento é composta por:

• Diretor(a) de Administração e Planejamento;
• Coordenadoria-Geral de Infraestrutura e Serviços;
• Coordenadoria-Geral de Gestão de Pessoas;
• Coordenadoria-Geral de Administração e Finanças;
• Coordenadoria-Geral de Produção;

Compete à Diretoria de Administração e Planejamento:

• Coordenar e executar as atividades de elaboração da proposta orçamentária do campus;
• Acompanhar e executar os processos de planejamento e a aplicação de recursos orçamentários, extraorçamentários, financeiro e contábil e as respectivas prestações de contas à comunidade;
• Planejar e gerenciar os processos de compras e contratações realizadas pelo Campus Muzambinho, observando suas atribuições;
• Efetuar a conformidade de registro de gestão do Campus Muzambinho;
• Autorizar, em conjunto com o diretor-geral, e na falta deste com o seu substituto, ordens bancárias e demais documentos que possam criar direitos e obrigações para o Campus Muzambinho, articulando com as demais coordenações, visando ao desenvolvimento de ações conjuntas e harmônicas;
• Acompanhar as ações administrativas relacionadas à Coordenadoria-Geral de Infraestrutura, Serviços e Transporte destinadas ao funcionamento do campus, bem como a manutenção e conservação dos bens móveis e imóveis do campus;
• Gerir o Sistema de Diárias e Passagens – SCDP;
• Planejar e supervisionar as atividades das áreas de administração de pessoal, recursos humanos e administração financeira;
• Acompanhar as ações administrativas relacionadas à Coordenadoria-Geral de Produção no sentido da manutenção de animais e culturas, gerenciar as receitas arrecadadas referentes aos produtos e serviços comercializados na fazenda.